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技能培训
规划工程师
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2019-12-16
  • 招聘人数: 8
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东
  • 年龄要求: 25岁以上
  • 专业要求: 电气自动化技术;电力系统及其自动化;电气工程及其自动化;
一、职责要求
1、完成公司下发的目标任务。
2、规划类项目开展:确定项目要求,完成资料收集、资料整理、问题分析、方案制定、文本编制、规划图纸绘制,通过完成上级部门审查。
3、科技论文类项目开展:部分本科毕业生或研究生,根据客户要求,进行对于某类问题的深入研究,形成研究报告,并于杂志发表相关论文。
4、协助区域规划主管进行区域产品质量的提升和产品升级;
5、负责所属项目的的生产计划、供应商项目管理、产能规划、质量、成本、进度、技术等工作;
6、与用户进行技术交流,了解用户在技术上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
二、岗位要求
1、年龄: 25-35岁; 性别: 男 学历: 本科 专业:电气工程及相关专业;
2、有项目管理培训经历。从事本专业工作两年以上;具备初级工程师职称;
3、良好的沟通、协调、表达能力且具备团队合作精神;
4、忠诚、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
5、高度的工作热情和责任感,能承受一定的工作压力;
6、保密意识强;
7、目前规划项目出差城市有:泰安,菏泽、东营、威海、莱芜、河南、江西,实际驻外地点根据项目情况需服从公司安排;
8、具备培养潜力;对配电技术有深入的了解和认识。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:独立承接过县级规划类项目2项以上。
2、通用知识/能力:熟练使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用办公软件。
四、福利薪酬
1、基本工资:4600-6100元/月;
2、绩效工资:1900-2600元/月;
3、补贴:午餐补助10/天。
4、试用期工资:5300元/月起;
6)双休;五险一金;
7)每年享有带薪年假5天;
8)高温补贴120-150元/月。
五、绩效奖金分配说明
绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4,例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万。

职位类别: 配电/网自动化

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